{"id":154,"date":"2019-09-18T15:23:59","date_gmt":"2019-09-18T13:23:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sociologie-clinique.org\/brasil\/?p=154"},"modified":"2020-06-14T15:26:36","modified_gmt":"2020-06-14T13:26:36","slug":"paradoxos-do-trabalho-as-faces-da-inseguranca-da-performance-e-da-competicao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sociologie-clinique.org\/brasil\/paradoxos-do-trabalho-as-faces-da-inseguranca-da-performance-e-da-competicao\/","title":{"rendered":"Paradoxos do Trabalho: As Faces da Inseguran\u00e7a, da Performance e da Competi\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: right;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-101 alignleft\" src=\"https:\/\/www.sociologie-clinique.org\/brasil\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/09\/1567608336-matheus-viana-braz-0006744_1567608336_C_255_340-225x300.jpg\" alt=\"\" width=\"225\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.sociologie-clinique.org\/brasil\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/09\/1567608336-matheus-viana-braz-0006744_1567608336_C_255_340-225x300.jpg 225w, https:\/\/www.sociologie-clinique.org\/brasil\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2019\/09\/1567608336-matheus-viana-braz-0006744_1567608336_C_255_340.jpg 255w\" sizes=\"auto, (max-width: 225px) 100vw, 225px\" \/><em>Matheus Viana Braz (Appris, 2019)<\/em><\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Por que o mundo do trabalho \u00e9 sentido de forma cada vez mais paradoxal? Quais os custos psicol\u00f3gicos do engajamento, da busca por destaque, visibilidade e exclusividade no trabalho? Como o excesso de press\u00e3o e cobran\u00e7a pessoal s\u00e3o vivenciados atualmente nas empresas? Por que cada vez menos podemos manifestar nossas vulnerabilidades e fraquezas no ambiente corporativo e por que as viv\u00eancias de sofrimento e mal-estar tendem a ser mais individualizadas nesses espa\u00e7os?Para responder a essas quest\u00f5es, o livro Paradoxos do Trabalho: as faces da inseguran\u00e7a, da performance e da competi\u00e7\u00e3o explora os efeitos dos investimentos ps\u00edquicos e ideol\u00f3gicos existentes entre trabalhadores e empresas. Respons\u00e1veis por nutrir um imagin\u00e1rio espec\u00edfico de progresso, sobretudo as grandes corpora\u00e7\u00f5es, encarnam o s\u00edmbolo m\u00e1ximo da efici\u00eancia, um novo polo de legitima\u00e7\u00e3o social, e amparam-se na promessa da realiza\u00e7\u00e3o de projetos espec\u00edficos: ascens\u00e3o vertiginosa, reconhecimento, visibilidade e destaque social. Paradoxalmente, \u00e0 medida que a incerteza e a descartabilidade atingem seu auge, a preocupa\u00e7\u00e3o volta-se \u00e0 empregabilidade e, de modo oculto, predominam os sentimentos de descren\u00e7a, sobrecarga, desconfian\u00e7a, desencantamento, cansa\u00e7o, instabilidade ou impot\u00eancia diante da aridez do dia a dia nas empresas.Neste livro, o leitor encontrar\u00e1 uma compreens\u00e3o das origens desse fen\u00f4meno, vinculado a transforma\u00e7\u00f5es culturais de nossa sociedade e aos modos de gest\u00e3o predominantes nas organiza\u00e7\u00f5es de trabalho.\u00a0\u00bb (<a href=\"https:\/\/www.editoraappris.com.br\/produto\/3301-paradoxos-do-trabalho-as-faces-da-insegurana-da-performance-e-da-competio\">https:\/\/www.editoraappris.com.br\/produto\/3301-paradoxos-do-trabalho-as-faces-da-insegurana-da-performance-e-da-competio<\/a>)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Matheus Viana Braz (Appris, 2019) \u00ab\u00a0Por que o mundo do trabalho \u00e9 sentido de forma cada vez mais paradoxal? 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