Le pouvoir manag\u00e9rial et l\u2019id\u00e9ologie gestionnaire contribuent \u00e0 fa\u00e7onner une \u00ab soci\u00e9t\u00e9 de march\u00e9 \u00bb domin\u00e9e par des crit\u00e8res de performance, de flexibilit\u00e9, d\u2019urgence, de comp\u00e9tition et de rentabilit\u00e9. L\u2019existence sociale des individus se mesure \u00e0 l\u2019aune de leur \u00ab employabilit\u00e9 \u00bb. Aujourd\u2019hui tout se g\u00e8re, les choses et les gens.<\/p>\n
Objectifs<\/strong> : Analyser et comprendre<\/p>\n Comment l\u2019ensemble de la soci\u00e9t\u00e9 est mis sous pression par la culture de la gestion et le d\u00e9veloppement de la lutte des places.<\/p>\n Pourquoi les crit\u00e8res d\u2019\u00e9valuation de l\u2019activit\u00e9 mis en avant par les outils de gestion sont de plus en plus d\u00e9connect\u00e9s de la r\u00e9alit\u00e9 du travail effectu\u00e9.<\/p>\n Les cons\u00e9quences psychiques et psychopathologiques de ces \u00e9volutions en particulier la d\u00e9pression, l\u2019\u00e9puisement professionnel, le stress et l\u2019hyper activisme.<\/p>\n Les cons\u00e9quences sociales comme la perte de sens, le harc\u00e8lement, l\u2019exclusion ou la soif de reconnaissance.<\/p>\n Pourquoi la politique semble aujourd\u2019hui \u00ab contamin\u00e9e \u00bb par la gestion.<\/p>\n Le s\u00e9minaire sera l\u2019occasion de r\u00e9fl\u00e9chir collectivement sur les r\u00e9ponses \u00e0 apporter face \u00e0 ce ph\u00e9nom\u00e8ne.<\/p>\n Contenu<\/strong> : Alternance de phases de r\u00e9flexion et d\u2019exploration des situations v\u00e9cues par les participants, tes. Comment chacune et chacun est confront\u00e9 \u00e0 la souffrance au travail; quelles r\u00e9sistances, individuelles et collectives, quels m\u00e9canismes de d\u00e9fense sont mis en \u0153uvre; quels rem\u00e8des peut-on appliquer face \u00e0 ces souffrances, les siennes et celles des autres.<\/p>\n Selon les principes de la sociologie clinique, le s\u00e9minaire sera anim\u00e9 comme un groupe d\u2019implication et de recherche avec des phases d\u2019expression verbale et non verbale, des expos\u00e9s th\u00e9oriques, du travail individuel et de groupe.<\/p>\n Animation<\/strong> :<\/p>\n Vincent de Gaulejac<\/strong>, Professeur \u00e9m\u00e9rite de l\u2019Universit\u00e9 Paris Diderot, Pr\u00e9sident du RISC (R\u00e9seau International de Sociologie Clinique), Coordonnateur scientifique du Groupe de Recherche, d\u2019\u00c9change de pratique et de Formation de Montr\u00e9al pour le RISC.<\/p>\n Diane Laroche<\/strong>, Charg\u00e9e d\u2019encadrement T\u00c9LUQ, Membre du RISC, Coordonnatrice p\u00e9dagogique et administrative du Groupe de Recherche, d\u2019\u00c9change de pratique et de Formation de Montr\u00e9al pour le RISC.<\/p>\n Quand<\/strong> : le mercredi 18, jeudi 19 et le vendredi 20 mai 2022 de 9 h \u00e0 17 h<\/p>\n Inscriptions<\/strong> : Ce s\u00e9minaire n\u2019est pas dans la programmation du Centre St-Pierre m\u00eame s\u2019il se donne l\u00e0. Vous vous inscrivez aupr\u00e8s de Diane Laroche au dialaroche@sympatico.ca et le nombre maximal de participants, tes est de 15.<\/p>\n Cependant le co\u00fbt de 400.00$ pour le s\u00e9minaire sera payable au Centre St-Pierre. Quelqu\u2019un vous contactera du Centre, \u00e0 la suite de votre inscription.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le pouvoir manag\u00e9rial et l\u2019id\u00e9ologie gestionnaire contribuent \u00e0 fa\u00e7onner une \u00ab soci\u00e9t\u00e9 de march\u00e9 \u00bb domin\u00e9e par des crit\u00e8res de performance, de flexibilit\u00e9, d\u2019urgence, de comp\u00e9tition et de rentabilit\u00e9. L\u2019existence sociale des individus se mesure \u00e0 l\u2019aune de leur \u00ab employabilit\u00e9 \u00bb. Aujourd\u2019hui tout se g\u00e8re, les choses et les gens. 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