{"id":270,"date":"2012-09-27T18:48:59","date_gmt":"2012-09-27T16:48:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sociologie-clinique.org\/france\/?p=270"},"modified":"2018-04-01T18:54:35","modified_gmt":"2018-04-01T16:54:35","slug":"entre-lenclume-et-le-marteau-les-cadres-pris-au-piege","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sociologie-clinique.org\/france\/entre-lenclume-et-le-marteau-les-cadres-pris-au-piege\/","title":{"rendered":"Entre l&rsquo;enclume et le marteau : les cadres pris au pi\u00e8ge"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: right;\"><em>Par Jean-Philippe Bouilloud (2012), Seuil<\/em><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-271 alignleft\" src=\"https:\/\/www.sociologie-clinique.org\/france\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2018\/04\/Marteau-enclume-205x300.jpg\" alt=\"\" width=\"205\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.sociologie-clinique.org\/france\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2018\/04\/Marteau-enclume-205x300.jpg 205w, https:\/\/www.sociologie-clinique.org\/france\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2018\/04\/Marteau-enclume-768x1124.jpg 768w, https:\/\/www.sociologie-clinique.org\/france\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2018\/04\/Marteau-enclume-699x1024.jpg 699w, https:\/\/www.sociologie-clinique.org\/france\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2018\/04\/Marteau-enclume-700x1025.jpg 700w, https:\/\/www.sociologie-clinique.org\/france\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2018\/04\/Marteau-enclume.jpg 1366w\" sizes=\"auto, (max-width: 205px) 100vw, 205px\" \/>\u00ab\u00a0Longtemps consid\u00e9r\u00e9s comme privil\u00e9gi\u00e9s dans l\u2019entreprise, les cadres subissent d\u00e9sormais le lot commun des salari\u00e9s soumis aux m\u00e9thodes de management moderne des grandes organisations. Ils n\u2019\u00e9chappent plus aux conditions ordinaires qui engendrent la souffrance au travail. Leur mal-\u00eatre est pourtant singulier, car ils se retrouvent victimes d\u2019un management dont ils ont eux-m\u00eames \u00e9t\u00e9 les instruments z\u00e9l\u00e9s.<\/p>\n<p>L\u2019auteur analyse ce mal-\u00eatre sp\u00e9cifique en s\u2019appuyant sur de nombreuses interventions dans des grandes organisations priv\u00e9es et publiques. Il ne se focalise pas sur des souffrances d\u00e9j\u00e0 bien document\u00e9es, mais plut\u00f4t sur le pi\u00e8ge syst\u00e9mique qui enferme des organisations trop complexes dans des pratiques absurdes et non viables. Il s\u2019attache aussi aux styles de pens\u00e9e \u00ab rationnels \u00bb et \u00ab modernes \u00bb qui sous-tendent \u00e0 la fois les valeurs progressistes contemporaines et l\u2019extension mondiale d\u2019une lutte \u00e9conomique incessante.<\/p>\n<p>Ainsi, presque inconsciemment, le cadre est pris dans un syst\u00e8me contradictoire auquel il adh\u00e8re mais dont il subit au quotidien les effets violents, inacceptables ou ubuesques. Tel l\u2019animal pi\u00e9g\u00e9 dont les mouvements resserrent le lacet qui l\u2019\u00e9trangle, le cadre est \u00e0 la fois victime et responsable de ce syst\u00e8me. Pour d\u00e9faire le pi\u00e8ge, au-del\u00e0 d\u2019une n\u00e9cessaire remise en cause du fonctionnement des \u00e9conomies modernes, c\u2019est aussi de l\u2019int\u00e9rieur du syst\u00e8me, \u00e0 partir de collectifs de travail restaur\u00e9s que les acteurs concern\u00e9s peuvent penser \u00e0 nouveau leur \u00e9mancipation.\u00a0\u00bb\u00a0(<a href=\"http:\/\/www.seuil.com\/ouvrage\/entre-l-enclume-et-le-marteau-les-cadres-pris-au-piege-jean-philippe-bouilloud\/9782021081725\">pr\u00e9sentation \u00e9diteur<\/a>)<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.toitcitoyen.com\/mondedutravail\/Le-sociologue-Jean-Philippe-Bouilloud-recompense_a75.html\">Prix 2013<\/a> du meilleur ouvrage expert sur le monde du travail remis par Le Toit Citoyen.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Par Jean-Philippe Bouilloud (2012), Seuil \u00ab\u00a0Longtemps consid\u00e9r\u00e9s comme privil\u00e9gi\u00e9s dans l\u2019entreprise, les cadres subissent d\u00e9sormais le lot commun des salari\u00e9s soumis aux m\u00e9thodes de management moderne des grandes organisations. Ils n\u2019\u00e9chappent plus aux conditions ordinaires qui engendrent la souffrance au travail. Leur mal-\u00eatre est pourtant singulier, car ils se retrouvent victimes d\u2019un management dont ils [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":271,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-270","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-publication-prime"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sociologie-clinique.org\/france\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/270","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sociologie-clinique.org\/france\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sociologie-clinique.org\/france\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sociologie-clinique.org\/france\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sociologie-clinique.org\/france\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=270"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sociologie-clinique.org\/france\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/270\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":272,"href":"https:\/\/www.sociologie-clinique.org\/france\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/270\/revisions\/272"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sociologie-clinique.org\/france\/wp-json\/wp\/v2\/media\/271"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sociologie-clinique.org\/france\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=270"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sociologie-clinique.org\/france\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=270"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sociologie-clinique.org\/france\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=270"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}