{"id":294,"date":"1991-04-01T21:26:07","date_gmt":"1991-04-01T19:26:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sociologie-clinique.org\/france\/?p=294"},"modified":"2018-04-01T21:36:46","modified_gmt":"2018-04-01T19:36:46","slug":"le-cout-de-lexcellence","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sociologie-clinique.org\/france\/le-cout-de-lexcellence\/","title":{"rendered":"Le co\u00fbt de l&rsquo;excellence"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: right;\"><em>Par Nicole Aubert et Vincent de Gaulejac (2007 [1991]), Le Seuil<\/em><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-295 alignleft\" src=\"https:\/\/www.sociologie-clinique.org\/france\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2018\/04\/cout-excellence-196x300.jpg\" alt=\"\" width=\"196\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.sociologie-clinique.org\/france\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2018\/04\/cout-excellence-196x300.jpg 196w, https:\/\/www.sociologie-clinique.org\/france\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2018\/04\/cout-excellence-768x1173.jpg 768w, https:\/\/www.sociologie-clinique.org\/france\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2018\/04\/cout-excellence-670x1024.jpg 670w, https:\/\/www.sociologie-clinique.org\/france\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2018\/04\/cout-excellence-700x1070.jpg 700w, https:\/\/www.sociologie-clinique.org\/france\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2018\/04\/cout-excellence.jpg 1309w\" sizes=\"auto, (max-width: 196px) 100vw, 196px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Le management est devenu un des sympt\u00f4mes de notre soci\u00e9t\u00e9 hypermoderne : on g\u00e8re son temps, sa famille et sa vie tout comme on tente de g\u00e9rer les motivations de ses collaborateurs ou la bonne marche d\u2019un service. Bien g\u00e9rer ne suffit d\u2019ailleurs pas. La qu\u00eate de qualit\u00e9 totale et de \u00ab z\u00e9ro d\u00e9faut \u00bb qui impr\u00e8gne de plus en plus l\u2019univers de l\u2019entreprise s\u2019\u00e9tend d\u00e9sormais hors de ses fronti\u00e8res. Il s\u2019agit de r\u00e9ussir sa vie, d\u2019\u00eatre performant en tout, bref de \u00ab gagner \u00bb dans une soci\u00e9t\u00e9 qui ne veut conna\u00eetre que le succ\u00e8s et n\u2019a que faire des perdants.<\/p>\n<p>Parall\u00e8lement, un autre mouvement s\u2019amorce qui se pr\u00e9occupe de la dimension \u00ab spirituelle \u00bb de l\u2019entreprise et cherche \u00e0 lui conf\u00e9rer le statut d\u2019une instance de d\u00e9veloppement personnel : on parle de l\u2019identit\u00e9, voire de l\u2019\u00e2me de l\u2019entreprise et c\u2019est par elle, \u00e0 travers elle, gr\u00e2ce \u00e0 elle que l\u2019individu est aussi cens\u00e9 se d\u00e9velopper et r\u00e9aliser son id\u00e9al.<\/p>\n<p>Or l\u2019excellence a un co\u00fbt : le stress permanent, les \u00ab d\u00e9compressions \u00bb physiques et psychiques, la \u00ab br\u00fblure interne \u00bb de ceux qui se consument dans l\u2019obsession de la performance constituent la face cach\u00e9e de cette course \u00e0 la r\u00e9ussite\u2026 L\u2019entreprise, en effet, n\u2019est pas seulement pourvoyeuse de succ\u00e8s et de carri\u00e8re, elle est aussi, parfois, pourvoyeuse de mal-\u00eatre et d\u2019angoisse.<\/p>\n<p>C\u2019est toute cette face d\u2019ombre de notre soci\u00e9t\u00e9 de conqu\u00eate qui constitue le c\u0153ur de ce livre, qui s\u2019appuie sur une recherche approfondie dans l\u2019univers manag\u00e9rial et int\u00e8gre de nombreux t\u00e9moignages.\u00a0\u00bb (<a href=\"http:\/\/www.seuil.com\/ouvrage\/le-cout-de-l-excellence-nicole-aubert\/9782020889988\">Pr\u00e9sentation de l&rsquo;\u00e9diteur<\/a>)<\/p>\n<p><strong>Prix du\u00a0Livre d\u2019entreprise, 1992.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Par Nicole Aubert et Vincent de Gaulejac (2007 [1991]), Le Seuil &nbsp; \u00ab\u00a0Le management est devenu un des sympt\u00f4mes de notre soci\u00e9t\u00e9 hypermoderne : on g\u00e8re son temps, sa famille et sa vie tout comme on tente de g\u00e9rer les motivations de ses collaborateurs ou la bonne marche d\u2019un service. 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