Fernando Gastal de Castro (2012), Garamond, Faperj

« Este livro é uma contribuição para compreender as raízes do mal-estar no trabalho. Ele abre perspectivas epistemológicas fecundas para pôr em relação a fenomenologia existencial, a psicanálise e a sociologia clínica. » (FAPERJ)

« É na conjunção entre a historicidade individual, que funda o projeto de ser, e sua confrontação com situações de trabalho paradoxais que convém compreender as fontes do mal-estar e seus sintomas. O burnout, o esgotamento profissional, a adição ao trabalho, o sentimento de assédio, a depressão capaz de levar ao suicídio são, deste modo, reveladores de transtornos que existem na relação entre o indivíduo e a organização. O grande interesse do trabalho de Fernando Gastal de Castro é ultrapassar a oposição entre a dimensão psicossomática e a dimensão socio-organizacional, transformando radicalmente as ideias do senso comum e as clivagens disciplinares. » Vincent de Gaulejac (apresentação do editor)

Prêmio Capes de Tese 2011.