La part de social en nous. Sociologie clinique et psychothérapies

Sous la direction de Vincent de GAULEJAC et Claude COQUELLE (Erès, 2017). Entre l’être de l’homme et l’être de la société, les influences, les connexions et les interactions sont profondes. Chaque individu contribue à produire la société, qui produit chaque individu. Comment analyser ces interférences ? La question est particulièrement sensible lorsque des conflits, vécus […]

Nourrir le collectif. Sortir de l’individualisation pour sauver le travail

Par Yves Grasset (2017), L’Harmattan   Il semble aller de soi que le travail témoigne de la réalisation d’une œuvre commune. Pourtant, aujourd’hui, le collectif se fissure, se morcelle, et ce dans un ensemble toujours plus vaste d’environnements professionnels. L’individualisation dans la mesure des performances, la mise en concurrence entre services, départements ou équipiers de […]

Sociologie et psychanalyse. Quelle praxis, quelle clinique ? n°21

Sous la direction de Gilles Arnaud et Pascal Fugier (2015), L’Harmattan   Collection Clinique et changement social, n°21. Le présent volume met en dialogue les différents courants qui sont à la fois le produit et la réécriture de l’histoire collective liant sociologie et psychanalyse : du dialogue interdisciplinaire socio-analytique à la psychologie sociale et sociologie […]

Sociologie et psychanalyse. De l’échange de vues à la transformation du regard

Sous la direction de Gilles Arnaud et Pascal Fugier (2015), L’Harmattan   Collection Clinique et changement social, n°20. Soixante-cinq ans après la parution de l’ouvrage de Roger Bastide Sociologie et psychanalyse, la collection « Clinique & changement social » consacre deux volumes à l’actualité du sujet dans ses dimensions épistémologiques, théoriques, méthodologiques et cliniques. L’objet de ce […]

Le management désincarné. Enquête sur les nouveaux cadres du travail

Par Marie-Anne Dujarier (2015), La Découverte Des salariés ont pris une importance inédite dans l’encadrement du travail aujourd’hui. Consultants ou cadres de grandes organisations, Marie-Anne Dujarier les appelle les « planneurs », car ils sont mandatés pour améliorer la performance des entreprises et des services publics au moyen de plans abstraits, élaborés bien loin de […]

Le Capitalisme paradoxant. Un système qui rend fou

 Vincent de Gaulejac et Fabienne Hanique (2015), Seuil « C’est paradoxal ! » : l’expression semble s’être banalisée. Elle exprime la surprise, l’étonnement, la colère parfois, devant des situations jugées incohérentes, contradictoires, incompréhensibles. Quelques formules glanées ici et là illustrent cette inflation du paradoxal : « Je suis libre de travailler 24 heures sur 24 […]