Sous la direction de Lucie Mercier et Jacques Rhéaume (2007), Presses de l’Université Laval « Ce livre s’inscrit dans la foulée du développement des approches cliniques en sciences humaines et sociales au Québec. Il porte plus précisément sur cette démarche qui tente d’appréhender les phénomènes sociaux dans leur totalité en y incluant l’individu dans ses manières […]
Par Marie-Anne Dujarier (2006), PUF – réédité en 2008 « Que se passe-t-il aujourd’hui au travail ? Les dirigeants disent en chœur qu’ils n’ont « pas le choix ». Les managers sont fatigués et coachés pour éviter de « péter les plombs ». Les salariés en relation avec les clients ou les usagers, eux, ont le sentiment […]
Présenté par Claude Zaidman et coordonné par France Aubert (2006), L’Harmattan « Ce numéro est consacré à des parcours de femmes. Les trajectoires recueillies illustrent des rapports entre genre et science, entre histoire et oeuvre, comme l’analyse en préambule le propos de Madame Claude Zaidman. Les itinéraires rassemblés ici sont signés Jacqueline Barus-Michel, Monique Chemillier-Gendreau, Sonia […]
Par Gilles Herreros (2009 [2001]), Érès « Cet ouvrage présente les conditions d’exercice de la sociologie d’intervention. A travers une approche méthodologique, théorique et épistémologique, il entend répondre à des questions auxquelles tous les praticiens de l’intervention (spécialistes des sciences humaines mais aussi consultants de toutes les disciplines) se trouvent confrontés. L’action du sociologue répondant à […]
Par: Vincent de Gaulejac, Frédéric Blondel, Isabel Taboada-Leonetti (2014 [1994]), DDB « On n’existe plus ! Cette plainte est caractéristique de toutes les personnes qui ont le sentiment d’avoir perdu leur place dans la société. Ce phénomène de désinsertion sociale est nouveau et touche un nombre de personnes de plus en plus important. La lutte des […]
Par Eugène Enriquez (2003 [1992]), PUF « Les organisations ont longtemps été envisagées comme de ensembles opératoires ayant pour but la production de biens ou de services. Plus tard, sous l’impulsion de la psychosociologie et de la sociologie des organisations, elles ont été considérées comme des systèmes sociaux et humains posant des problèmes de liaison, de […]
Par Nicole Aubert et Vincent de Gaulejac (2007 [1991]), Le Seuil « Le management est devenu un des symptômes de notre société hypermoderne : on gère son temps, sa famille et sa vie tout comme on tente de gérer les motivations de ses collaborateurs ou la bonne marche d’un service. Bien gérer ne suffit d’ailleurs […]
Par Vincent de Gaulejac (2016 [1987]), Payot « Quelles sont les conséquences psychologiques de la promotion ou de la régression sociales ? Lorsque ces changements font écho à des conflits personnels, naît un « mal de vivre » qui devient une névrose : la névrose de classe. Entre psychologie et sociologie, cet essai et ce concept original sont […]
Par Max Pagès, Michel Bonetti, Daniel Descendre, Vincent de Gaulejac (2009 [1979]), DDB « Cet ouvrage, publié la première fois en 1979, décrit un système de pouvoir conçu dans les entreprises multinationales, qui s’est imposé dans bien d’autres sphères de la vie économique et sociale. L’emprise des organisations « hypermodernes » ne cesse de s’accroître. Les auteurs rendent […]
