Histoires de vie et choix théoriques en sciences sociales (tome 2) : Itinéraires de sociologues

Coordonné par Vincent de Gaulejac (2007), L’Harmattan   Histoires de vie et choix théoriques en sciences sociales : Alain Touraine, Jacques Rheaume, Danilo Martuccelli, Georges Lapassade, Michel Crozier, Max Pages, Raymond Boudon « Les itinéraires rassemblés dans cet ouvrage, ces « histoires » mises bout à bout, dessinent un paysage intellectuel, une gestalt, un contexte à partir duquel on […]

Récits de vie et sociologie clinique

Sous la direction de Lucie Mercier et Jacques Rhéaume (2007), Presses de l’Université Laval « Ce livre s’inscrit dans la foulée du développement des approches cliniques en sciences humaines et sociales au Québec. Il porte plus précisément sur cette démarche qui tente d’appréhender les phénomènes sociaux dans leur totalité en y incluant l’individu dans ses manières […]

L’idéal au travail

Par Marie-Anne Dujarier (2006), PUF – réédité en 2008 « Que se passe-t-il aujourd’hui au travail ? Les dirigeants disent en chœur qu’ils n’ont « pas le choix ». Les managers sont fatigués et coachés pour éviter de « péter les plombs ». Les salariés en relation avec les clients ou les usagers, eux, ont le sentiment […]

Histoires de vie et choix théoriques en sciences sociales (tome 1) : Parcours de femmes

Présenté par Claude Zaidman et coordonné par France Aubert (2006), L’Harmattan   « Ce numéro est consacré à des parcours de femmes. Les trajectoires recueillies illustrent des rapports entre genre et science, entre histoire et oeuvre, comme l’analyse en préambule le propos de Madame Claude Zaidman. Les itinéraires rassemblés ici sont signés Jacqueline Barus-Michel, Monique Chemillier-Gendreau, Sonia […]

Le sens du travail. Chronique de la modernisation au guichet

Fabienne Hanique (2014 [2004]), Erès Les transformations profondes que connaissent actuellement les salariés des entreprises publiques s’enracinent dans une vaste reconfiguration du service public entamée au début des années 1990. Engagées dans un mouvement de « rattrapage du privé », ces entreprises ont en quelques années intégré de nouvelles logiques gestionnaires qui organisent désormais l’activité […]

Traduction russe de « L’histoire en héritage » (V. de Gaulejac) – « История в наследство » (В. де Гольжак)

La communauté des sociologues et psychologues russes fait bon accueil à la traduction en russe du livre de Vincent de Gaulejac «L’ histoire en héritage: roman familial et trajectoire sociale». Сообщество российских социологов и психологов с интересом восприняло появление перевода на русский язык книги Винцента де Гольжака «История в наследство»

Pour une sociologie d’intervention

Par Gilles Herreros (2009 [2001]), Érès « Cet ouvrage présente les conditions d’exercice de la sociologie d’intervention. A travers une approche méthodologique, théorique et épistémologique, il entend répondre à des questions auxquelles tous les praticiens de l’intervention (spécialistes des sciences humaines mais aussi consultants de toutes les disciplines) se trouvent confrontés. L’action du sociologue répondant à […]

La lutte des places

Par: Vincent de Gaulejac, Frédéric Blondel, Isabel Taboada-Leonetti (2014 [1994]), DDB « On n’existe plus ! Cette plainte est caractéristique de toutes les personnes qui ont le sentiment d’avoir perdu leur place dans la société. Ce phénomène de désinsertion sociale est nouveau et touche un nombre de personnes de plus en plus important. La lutte des […]

L’organisation en analyse

Par Eugène Enriquez (2003 [1992]), PUF « Les organisations ont longtemps été envisagées comme de ensembles opératoires ayant pour but la production de biens ou de services. Plus tard, sous l’impulsion de la psychosociologie et de la sociologie des organisations, elles ont été considérées comme des systèmes sociaux et humains posant des problèmes de liaison, de […]

Le coût de l’excellence

Par Nicole Aubert et Vincent de Gaulejac (2007 [1991]), Le Seuil   « Le management est devenu un des symptômes de notre société hypermoderne : on gère son temps, sa famille et sa vie tout comme on tente de gérer les motivations de ses collaborateurs ou la bonne marche d’un service. Bien gérer ne suffit d’ailleurs […]