Par Marie-Anne Dujarier, Paris: PUF, septembre 2021 « Que faisons-nous au monde ? Au centre de cette interrogation anxieuse, aux dimensions écologiques, sociales et existentielles, trône « le travail ». Pilier de notre société, il est dans toutes les bouches, que ce soit pour en vanter la valeur ou le conspuer, souhaiter son extension, sa transformation […]
@ la recherche du temps Individus hyperconnectés, société accélérée : tensions et transformations Sous la direction de Nicole Aubert octobre 2018, Toulouse, Erès « L’avènement des nouvelles technologies de la communication (mails, téléphones mobiles, internet) et le triomphe du capitalisme financier, fondé sur une exigence de rentabilité à très court terme, ont entraîné trois façons nouvelles […]
Sous la direction de Vincent de GAULEJAC et Claude COQUELLE (Erès, 2017). Entre l’être de l’homme et l’être de la société, les influences, les connexions et les interactions sont profondes. Chaque individu contribue à produire la société, qui produit chaque individu. Comment analyser ces interférences ? La question est particulièrement sensible lorsque des conflits, vécus […]
Par Agnès Vandevelde-Rougale (2017), Erès « Comment dire le mal-être au travail ? Que faire des émotions ressenties au travail, celles qu’on ne peut pas exprimer parce qu’on se révèlerait « trop sensible », ou pas suffisamment « performant » ni « professionnel » ? Comment dire la peur, celle qui est jugée « irrationnelle » […]
Sous la direction de Marc Glady et Agnès Vandevelde-Rougale (2016) « Le dossier est consacré à l’étude de la contrainte exercée sur la parole des sujets par certains dispositifs d’accompagnement, d’accueil ou de prévention, essentiellement liés aux politiques publiques. Qu’il s’agisse de l’aide à l’enfance, des maisons de retraite, de l’office d’accueil des réfugiés, des dispositifs […]
Par Marie-Anne Dujarier (2015), La Découverte Des salariés ont pris une importance inédite dans l’encadrement du travail aujourd’hui. Consultants ou cadres de grandes organisations, Marie-Anne Dujarier les appelle les « planneurs », car ils sont mandatés pour améliorer la performance des entreprises et des services publics au moyen de plans abstraits, élaborés bien loin de […]
Par Emmanuel Gratton (2014), PUF « Jusqu’à présent de nombreux homosexuels sont devenus pères dans un contexte hétéroparental avant de choisir un autre mode de vie. Cette étude s’intéresse aux hommes qui désirent ou sont devenus pères dans un contexte homoparental. En France, outre les obstacles à la fois juridiques et biologiques, le modèle familial prôné par […]
Par Muriel Montagut (2014), PUF « La pratique de la torture est le paroxysme de la volonté de déshumaniser et place l’être humain qui la subit « hors lien social ». Rarement comme ici la torture a été appréhendée d’un point de vue sociopolitique et non plus seulement psychique. Mais s’il est alors possible de dégager […]
Par Jean-Philippe Bouilloud (2012), Seuil « Longtemps considérés comme privilégiés dans l’entreprise, les cadres subissent désormais le lot commun des salariés soumis aux méthodes de management moderne des grandes organisations. Ils n’échappent plus aux conditions ordinaires qui engendrent la souffrance au travail. Leur mal-être est pourtant singulier, car ils se retrouvent victimes d’un management dont ils […]
Par Aude Harlé (2010), Dalloz « Le cabinet ministériel, lieu de pouvoir politique important, inscrit dans une permanence historique, se retrouve au coeur des contradictions de l’hypermodernité. Les membres de cabinets, hommes politiques de l’ombre, subissent flexibilité, instabilité et conditions de travail extrêmes. Ils se sentent « mal-aimés ». Le goût du pouvoir leur permet d’en […]
